Los contratos de postdoc en España

En España existen tres convocatorias que cualquier doctor que quiera trabajar aquí debería conocer: Juan de la Cierva, Ramón y Cajal y Torres Quevedo. Las dos primeras están destinadas a desarrollar un postdoc en la universidad o en un centro de investigación, mientras que la tercera cofinancia el sueldo de un joven doctor que quiere incorporarse a una empresa.

Recientemente, se ha publicado en el Boe la convocatoria de 2015 de Juan de la Cierva y Ramón y Cajal. ¿Qué diferencia hay entre estas dos convocatorias? ¿A cuál me compensa presentarme?

Las ayudas Juan de la Cierva están destinadas a doctores que han leído la tesis recientemente y desde 2014, se dividen en dos tipos las de formación y las de incorporación. En ambos casos los contratos son de dos años y existen 225 plazas (no nos emocionemos porque la tasa de éxito ronda el 10%). En ambos casos se valora al 50% al candidato y al 50% al grupo con el que pides la ayuda por lo que conviene encontrar un grupo potente que sea valorado por encima de 45 puntos (el corte está en 85 puntos para ser suplente y para conseguir el postdoc dependiendo del área pero por lo general más de 90 puntos). Otro punto importante es elegir el área por el que te presentas. No suele dar buen resultado intentar “colar” tu candidatura en un área con menor competencia pero algún caso de éxito sí que conozco. No obstante si tu doctorado ha sido claramente de un área y quieres entrar en otra, busca al menos un grupo con proyectos en dicha área.

Las ayudas de formación solamente se pueden pedir si has leído la tesis en 2014 o 2015 y el sueldo es entre el mísero mínimo que te dan en la mayoría de universidad (21.500 € anuales) y el malo que te ofrecen en el CSIC (en torno a 27000€). Otra condición es que no puedes solicitarla dentro de la universidad o centro de investigación donde desarrollaste la tesis.

Las Juan de la Cierva de incorporación se pueden pedir si has leído la tesis entre 2011 y 2013. Además del sueldo (25000 € mínimo anual) incluyen 6000€ para gastos asociados al proyecto. Además se moderan los requisitos de movilidad: puedes pedirla en tu universidad de origen siempre y cuando hayas completado un año de postdoc en otro centro.

Por su parte, las Ramón y Cajal (175 plazas) son ayudas de cinco años y un mínimo de 31.600 € anuales que supuestamente terminan con una plaza fija en el centro donde las desarrollas. En este caso la cantidad asociada asciende a 40.000 € a los que se suman 100.000 € para el centro si crea una plaza permanente. En este caso, pueden presentarse aquellos doctores que leyeron la tesis entre 2005 y 2012 (ambos incluidos) y no se requiere solicitarla dentro de un grupo de investigación, aunque conviene tener algo apalabrado ya que posteriormente tendrás que incorporarte a institución que demande un perfil similar al tuyo. En un artículo anterior podéis ver que se valora principalmente en las Ramón y Cajal.

Como veis, sólo las personas que han leído la tesis en 2011 o 2012 pueden elegir a que convocatoria presentarse (RyC o JdC incorporación). No es una decisión fácil pero yo me inclinaría por asegurar la JdC salvo que ya disfrutes de una plaza buena fuera de España y sólo te planteas volver con algo aceptable.

El plazo de solicitud de las Ramón y Cajal es del 10 de diciembre de 2015 al 20 de enero de 2016.

El plazo para solicitar las Juan de la Cierva-incorporación dura del 11 de enero de 2016 al 8 de febrero de 2016 mientras que las de formación se pueden pedir del 13 de enero de 2016 al 10 de febrero de 2016. Hay que tener en cuenta que la solicitud la entregan las universidades o centros de investigación con lo que hay que informarse de los posibles plazos que tenga la institución con la que se solicita.

La convocatoria completa en el BOE: http://boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2015-13308

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5 comentarios en “Los contratos de postdoc en España

  1. Sé que la pregunta que planteo no tiene respuesta clara ni fácil… Pero qué curriculum crees que debe tener un candidato a una Juan de la Cierva “incorporación” y a uno a “foramción”?

    Comparando CVs de candidatos que se llevaron el gato al agua en ediciones anteriores con otros que quedaron descartados (almenos en el campo de tecnologías de la información) no veo claro el patrón ya que el 50% del centro receptor influye mucho. Te parece correcta la proporción CV / Centro?

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    • Como quede reserva de un panel similar a ese el año pasado y conozco la valoración de uno de los que obtuvo plaza puedo decir que normalmente sí que hay una explicación. Esta persona tenía bastante más puntos en el apartado de participación internacional y eso fue determinante. También te digo que es dificil encontrarnos en Scopus, WOS o Linkedin por nuestra forma de firmar los artículos.
      A parte hay que tener en cuenta tres factores:
      – Suerte: Hay que caer con el jurado que te convenga. Hay personas en el jurado que sólo valoran las publicaciones, otros las patentes, para unos una estancia en USA puntua doble y otros prefieren participar desde España en un proyecto europeo. El apartado de otros méritos suele ser una lotería.
      – Política: “A este grupo no le damos un JdC porque tiene mucho dinero”, “pobres los de la Universidad X que están sin proyecto nacional, vamos a darles un JdC”, “En este panel hay cuatro temáticas, cada temática se merece un JdC (o la temática X tiene más poder y se lleva un par de JdC extras)”…
      – Saber venderte: el CV normalizado es una porquería, el Historial del grupo es bastante libre. Hay gente que se olvida de poner algún apartado que considera que no es muy importante (docencia, divulgación…) y la caga. Hay gente que se queja que sus publicaciones son de más impacto que las de un titular (pero no ha puesto ni el número de citas, ni el cuartil o similares) y la caga.
      Sobre el grupo, mi opinión personal es que a una fuera serie con una universidad de segunda le pueden “inflar” la valoración al grupo (al fin y al cabo, nadie pide una beca con el típico profesor que no publica, ni tiene contratos o contactos). No obstante, yo no me voy a arriesgar.

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      • Gracias por tu respuesta,

        Preguntaba, más que nada, porqué en la convocatoria 2013 algunos candidatos que sé que quedaron como reservas tenían currículums bastante potentes para ser recién doctorados mientras que vi que algún agraciado tenía un CV bastante escueto. Yo quedé fuera, en mi caso creo que penalizaó bastante que consideraron que el centro de destino no era adecuado para mi perfil y que no tenían claro como la estancia en dicho centro mejoraría mi formación (Doctorado en IA y el centro era una institución médica).

        En Febrero me voy dos años con una Marie-Curie Cofund a un Instituto médico en Noruega, a ver si esto pone algo más de coherencia a mi CV y de cara a una futura incorporación tengo más opciones.

        Gracias de nuevo,
        Saludos.

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  2. Andaba buscando información sobre las diferencias entre las dos modalidades de Juan de la Cierva y el post me ha resultado muy esclarecedor. ¡Muchísimas gracias!

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  3. Muy interesante el artículo aunque yo estaba buscando información sobre las Torres Quevedo: forma de cumplimentar la memoria, de contactar las empresas, probabilidad de éxito, salario medio, etc…

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